Ausbilder Club / Experten-Meeting

Um was geht es im Experten-Meeting?

„Hallo und herzlich Willkommen!"

Als besonderes Highlight veranstalten wir jeden zweiten Dienstag im Monat
in der Zeit von 17:00 bis 19:00 Uhr ein Live-Experten-Meeting im Internet.


Um welche Themen geht es im Experten-Meeting? 

Hier beantworte ich als Experte Ihre individuellen Fragen, die sich aus Ihren Ausbildungsalltag ergeben. Themenschwerpunkte könnten sein:

  • Ausbildungsmethoden,
  • Widerstand der Azubis,
  • der richtige Umgang mit der Generation Z,
  • Lernprobleme der Azubis,
  • das richtige Zeitmanagement für Sie als Ausbildungsbeauftragter
  • und vieles mehr. 

Warum ist das Experten-Meeting für Sie als Ausbildungsbeauftragter so wichtig? 

  1. Weil Sie als Ausbildungsbeauftragter vermeiden möchten, dass Ihre Azubis immer wieder
    die gleichen Fehler machen
    . Obwohl Sie es doch richtig gezeigt haben.

  2. Weil Sie als Ausbildungsbeauftragter individuelle Tipps zur Anwendung der
    richtigen
    Ausbildungsmethode erhalten.

  3. Weil Sie wissen wollen, wie Sie Ihren Azubi richtig Feedback geben und damit
    vermeiden, dass Ihr Azubi nur noch "Dienst nach Vorschrift" macht.

  4. Weil Sie wertvolle Tipps erhalten, wie Sie mit der "Doppelfunktion"
    (Fachkraft + Ausbildungsbeauftragter) besser klar kommen.
     

Was haben Sie davon, wenn Sie am Experten-Meeting teilnehmen?

  1. Sie erhalten Einblick in die Welt der "Ausbildungsmethoden" und sind damit in der Lage
    Ihre bisherige Vorgehensweise zu reflektieren und zu entscheiden was bisher gut gelaufen
    ist und was Sie eventuell optimieren möchten.

  2. Sie wissen Sie worauf es beim Feedback-Gespräch mit Ihren Azubi ankommt.
    Obendrein besprechen wir Ihr optimales Vorgehen für Ihr nächstes Feedbackgespräch

  3. Sie erhalten praktische Tipps, wie Sie optimaler mit dem zusätzlichen Stressfaktor
    "Ausbilden" umgehen und
    Ihre Prioritäten sinnvoll setzen können.

 

 

 

1 / 1Kurs
Ausbilder Club

0 / 11. Experten-Meeting

0 / 12. Azubis anleiten

0 / 13. Feedback geben

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